《意见》明确，按照一年打基础、两年求突破、三年上水平的推进路径，到2023年年底，全面推行三星（AAA）级智慧工地。同时，省住房城乡建设厅组织山东省建筑安全与设备管理协会等单位编制发布了团体标准《智慧工地建设评价标准》，细化评价指标，明确评分规则，根据分值确定智慧工地建设等级。

2021年5月，为规范智慧工地建设，实现数字赋能，提高建设工程施工现场管理水平，浙江省住房城乡建设厅相继印发工程建设标准《智慧工地建设标准》（报批稿）、浙江省工程建设标准《智慧工地评价标准》（报批稿）。

‍‍‍‍‍‍‍‍2021年3月，青岛市住房城乡建设局印发《青岛市建筑工程智慧化工地建设实施方案（试行）》（以下简称《方案》），《方案》按照“3级平台、3A分类、3年分步”的总体思想，以分步建设“项目-企业-政府”为主线的集成化协同三级平台体系为落地支撑，将工程项目建设管理过程中的各项工作与智慧化建设提升逐一对应，形成共8大类别、76项应用的总体格局。同时，相继发布了《智慧化工地建设标准》、《智慧化工地评价标准》，指导全市智慧化工地建设工作。

另外，据小编了解，青岛市在2021年11月出台《促进建筑业高质量发展十六条措施》，其中对达到对应评级的智慧化工地直接给予10~30万一次性财政奖励。

2021年5月，烟台市住房城乡建设局制定出台了《烟台市智慧工地建设工作方案（试行）》和《烟台市智慧工地建设指南（试行）》，将智慧工地建设内容分为标准级和提升级，主要包含人员管理、安全隐患排查、机械设备管理、危大工程监测、质量管理、视频监控管理、环境监测，共7大类19项具体内容及应用场景要求，为推进智慧工地建设提供了重要依据和指导。

2017年，重庆市住房和城乡建设委员会首次发布《“智慧工地”建设工作方案》。2020年初，为加力提速推进“智慧工地”建设，印发了《重庆市2020年“智慧工地”建设工作方案》，将智慧工地分为三个等级；同年印发《智慧工地建设与评价标准》。2021年8月，发布《智慧工地建设与评价技术细则》，用于指导重庆市行政区域内房屋建筑和市政基础设施工程智慧工地的建设、评价、应用、维护等工作。

2月8日，江西省住房和城乡建设厅省人力资源和社会保障厅印发关于《江西省建筑工人实名制管理实施细则（修订）》的通知，对建筑企业承担建筑工人实名制管理职责做出规定。明确要求企业制定建筑工人实名制管理制度，配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，并通过信息化手段将相关数据和信息，完整采集、录入和上传至省建筑工人实名制管理服务信息平台，与劳动者（包括第九条所列各类人员）签订的劳动合同文本、建设单位、施工总包单位和农民工工资专用账户开设银行三方签订的资金托管协议书，工资保证金存储凭证或金融机构保函和保险机构保证保函，工程款支付担保保函等。

宁夏回族自治区住建厅印发关于《2022年全区住房城乡建设工作要点》的通知。明确培育壮大建筑产业，鼓励区内建筑业企业与国内“双一流”重点高校开展产学研合作，鼓励政府投资工程采用工程总承包方式、全过程工程咨询。探索在民用建筑中开展建筑师负责制试点。

《工作要点》明确大力推进绿色施工，规范建筑扬尘管理和建筑垃圾资源化利用。创新招投标管理，试点推进评定分离，完善电子招标投标政策。以智慧建管系统平台为依托，加快智慧工地建设应用，完善建筑工人实名制管理和网上培训考核方式，扩大人脸识别系统使用。

2月19日，湖南省住房和城乡建设厅印发《湖南省建筑起重机械安全生产管理办法》的通知，针对安全施工方面提出要求：要配备专职设备管理人员、专职安全生产管理人员对建筑起重机械的运行使用以及运行使用中的检查、维护、保养进行现场日常检查、监督、管理；对建筑起重机械及其安全保护装置、吊具、索具进行经常性和每月不少于一次的检查、维护、保养，并做好记录。

2月21日，深圳市住房和建设局印发《关于开展2022年度房屋市政工程项目用工实名制和分账制管理集中治理的行动方案》的通知，要求全面规范房屋市政工程项目用工实名制管理和工人工资分账制管理，夯实建设单位首要责任和施工单位主体责任，促进清欠保支工作源头治理措施的全面落地。

从3月份至年底，要通过集中组织专项治理行动，在全市形成制度完备、机制健全、监管有力的治理格局，稳步提升工程项目质量安全水平，长效解决拖欠劳务工工资问题。